בדיקת קורות חיים – איך בודקים מסמך לפני שליחה

• מתחת ל-50% – המסמך כנראה גנרי; נדרשת התאמה מהותית.
• 50%–70% – בסיס טוב, חסרות מילות מפתח מרכזיות.
• 70%–85% – טווח היעד; המסמך מדבר בשפת המשרה.
• מעל 90% – בדקו שאין הדבקה מלאכותית של מונחים.

1. הוסיפו מספר לפחות למחצית הבולטים.
2. התאימו את הכותרת המקצועית לשם המשרה.
3. הוסיפו את שלוש מילות המפתח החסרות הקריטיות.
4. החליפו 'אחראי על' בפועל פעולה.
5. קצרו בולטים ארוכים משתי שורות.
6. ודאו שכל תפקיד כולל חודש ושנה.
7. העבירו את סעיף הכישורים למעלה בתפקידים טכניים.
8. הסירו טבלאות ותיבות טקסט.
9. ייצאו PDF טקסטואלי ובדקו שניתן להעתיק ממנו.
10. שנו את שם הקובץ לשם מקצועי.

תנו למישהו לקרוא את המסמך במשך 30 שניות בלבד, ואז שאלו: לאיזה תפקיד אני מתאים? מה הכי בלט? מה היה מבלבל? אם התשובות אינן תואמות את הכוונה שלכם – התקציר וסדר הבולטים דורשים תיקון.