התאמת קורות חיים למשרה – תהליך של 15 דקות

1. העתיקו את המודעה לקובץ.
2. צבעו בצבע אחד דרישות חובה ובצבע שני דרישות יתרון.
3. רשמו כל מונח שמופיע יותר מפעם אחת – זו מילת מפתח קריטית.
4. שימו לב לסדר: הדרישה הראשונה במודעה היא בדרך כלל החשובה ביותר.
5. זהו את 'הבעיה' שהתפקיד בא לפתור – צמיחה, סדר, יציבות או חדשנות.

אם לדרישת חובה אין הוכחה, אל תמציאו – חפשו את הדבר הקרוב ביותר שכן עשיתם והציגו אותו בכנות. מועמד שעונה על 70% מהדרישות עם הוכחות חזקות מזומן לעיתים קרובות יותר ממי שמצהיר על 100% בלי ביסוס.

• כותרת: העתיקו את שם המשרה כפי שהוא מופיע במודעה.
• תקציר: החליפו שתי יכולות ליבה במונחים מהמודעה.
• בולטים: העלו למעלה את שני הבולטים שהכי קרובים לדרישות.
• כישורים: סדרו מחדש כך שהכלים שהוזכרו במודעה יופיעו ראשונים.
• אל תשנו תאריכים, שמות מעסיקים או עובדות.

אפשר לעשות זאת ידנית עם חיפוש טקסט, או להשתמש בכלי בדיקה שמבצע את ההשוואה אוטומטית ומחזיר ציון התאמה ורשימת מונחים חסרים. הכלי גם מזהה בעיות מבנה שמפריעות לניתוח אוטומטי.