תבניות קורות חיים

צבעים בקורות חיים – כמה, איפה ומתי

צבע בקורות חיים הוא כלי ארגון, לא קישוט. תפקידו לעזור לעין למצוא מהר את גבולות הסעיפים – ולא להפוך את המסמך לפוסטר.

בעמוד הזה נציג את הכלל הפשוט של צבע אחד, נראה אילו גוונים עובדים בכל תחום, ונסביר מה קורה לצבע בהדפסה ובמערכות סינון.

כלל הצבע האחד

בחרו צבע כהה אחד מלבד השחור, והשתמשו בו רק בכותרות, בקווי הפרדה ובשם. כל השאר – טקסט שחור על רקע לבן.

צבע אחד יוצר מראה מכוון ומקצועי. שניים כבר דורשים הצדקה עיצובית, ושלושה כמעט תמיד נראים עמוסים במסמך בגודל עמוד.

  • השם והכותרות – בצבע הנבחר.
  • קווי הפרדה בין סעיפים – באותו צבע, בשקיפות נמוכה.
  • גוף הטקסט – שחור או אפור כהה מאוד.
  • רקעים צבעוניים – רק ברצועה צרה, אם בכלל.

איזה גוון מתאים לאיזה תחום

תחוםגוונים מומלציםלהימנע
הייטקכחול, טורקיז כהה, אפור-כחולורוד, זהב
כספים ומשפטיםנייבי, אפור פחם, בורדו כההצבעים בהירים
שיווק ומדיהכתום כהה, סגול, טורקיזניאון
חינוך ובריאותירוק כהה, כחול רךאדום עז
מגזר ציבורישחור-אפור בלבדכל צבע בולט

הדפסה ונגישות

  • בדקו את המסמך בהדפסת שחור-לבן – צבע בהיר הופך לאפור בהיר בלתי קריא.
  • שמרו על ניגודיות גבוהה בין טקסט לרקע.
  • אל תשתמשו בצבע כאמצעי היחיד להעברת מידע.
  • טקסט לבן על רקע כהה – רק בכותרת ראשית, ולא בגוף המסמך.

צבע ומערכות סינון

מערכות סינון קוראות טקסט, לא צבע. צבע בכותרות אינו פוגע בהן כלל. מה שפוגע זה טקסט שמוטמע בתוך תמונה או צורה צבעונית – שם הטקסט פשוט נעלם.

בדיקה מהירה: סמנו את כל המסמך והעתיקו לקובץ טקסט ריק. כל מה שלא הועתק – המערכת לא תראה.

שאלות ותשובות

שאלה: האם קורות חיים בשחור-לבן נראים משעממים?

לא כשהטיפוגרפיה והמרווחים טובים. בתחומים שמרניים זו אף הבחירה המועדפת.

שאלה: האם אפשר להשתמש בצבעי המותג של החברה?

עדיף לא. זה נראה מאולץ, ואם תגישו לחברה נוספת תצטרכו לשנות שוב.

שאלה: כמה צבע זה יותר מדי?

כשהעין נמשכת לצבע במקום למידע. אם הצבע הוא הדבר הראשון שאתם רואים – הפחיתו.

שאלה: האם רקע צבעוני מלא מקובל?

רק בתחומים יצירתיים, ובגרסה נפרדת מזו שנשלחת דרך מערכת גיוס.

עמודים קשורים