קורות חיים למנהלים ולתפקידים בכירים

1. פרטי קשר ולינקדאין
2. תקציר ניהולי של 3–4 שורות
3. הישגי מפתח – 3–4 שורות עם מספרים
4. ניסיון ניהולי עם שורת היקף לכל תפקיד
5. השכלה, הכשרות ניהוליות ודירקטוריונים

מנהל תפעול | חברת מזון, 340 עובדים | 2019–2024 אחריות: 3 מפעלים, תקציב שנתי 45 מיליון ש"ח, 5 מנהלים כפופים.

בתפקיד ניהולי, 'עשיתי' הופך ל'הובלתי', 'בניתי', 'הקמתי' ו'שיניתי'. ההישג נמדד ברמת המערכת ולא ברמת המשימה.

• מנהל צוות ראשון: דגש על מעבר מעשייה לניהול, פיתוח עובדים ועמידה ביעדי צוות.
• מנהל מחלקה: תכנון, תקציב, ממשקים בין מחלקות והובלת פרויקטים רוחביים.
• סמנכ"ל: אסטרטגיה, P&L, בניית ארגון, עבודה מול הנהלה ודירקטוריון.
• מנכ"ל: תוצאות עסקיות כוללות, גיוסי הון, מיזוגים וכניסה לשווקים.